Info Lowongan Kerja 2011

Femina Group,

sebuah brand industri media nasional yang progresif sedang melakukan ekspansi usaha dan membutuhkan SDM yang kompeten serta dinamis. Bergabunglah dengan tim kami melalui berbagai posisi dibawah ini:

A. UNTUK LULUSAN BARU/ YANG BERPENGALAMAN

1. Accounting/ Finance/ Tax Staff  (AFT)

· Memahami prinsip kerja di area akunting/ Finance/ Tax sesuai dengan aturan akuntansi yang berlaku (hutang/piutang/perpajakan, dll)

2. Administration Support Staff  (ASS)

· Mampu melaksanakan tugas administrasi/ secretarial untuk mendukung aktivitas operasional (Marketing, Sales, Purchasing, Gudang, Logistik, dll),  cekatan dan teliti, familiar dengan tugas penghitungan

3. IT Programmer (ITP)

· Menguasai dasar pemograman, familiar dengan aplikasi software PHP, Linux, MySQL, Java Script, HTML dan CSS . Berpengalaman dalam membangun/ maintenance aplikasi berbasis Database akan menjadi nilai lebih bagi pelamar

4. IT Support Staff (ITS)

· Menguasai dasar pemograman, familiar dengan aplikasi dan maintenance hardware, berpengalaman dalam membangun jaringan akan menjadi nilai lebih bagi pelamar

5. Personnel & General Affairs Staff  (PGA)

· Tertarik dalam bidang pengelolaan SDM dan mengerti prinsip kerja di area personalia/ umum (administrasi kepegawaian, pemeliharaan prasarana),  familiar dengan aturan ketenagakerjaan/ legal, berpengalaman dalam menangani karyawan di manufaktur/ jasa retail akan menjadi nilai tambah bagi pelamar

6. Personnel & General Affairs Supervisor (PG)

·  Berpengalaman mengkoordinir aktivitas umum/ general affairs (rumah tangga/ pemeliharaan utility, perijinan property perusahaan, dll), trampil dalam mengembangan system pengendalian di area GA, familiar dengan aktivitas support internal/ eksternal perusahaan serta K-3.

7. Merchandiser (MD)

· Mampu mengkoordinir aktivitas inventory & logistic di area bisnis ritel/ toko buku (dari pendataan barang s/d pengiriman), mampu memimpin tim yang bermobilitas tinggi, kreatif dalam menciptakan program pencapaian target penjualan

8. Sales Coordinator (SC)

· Berpengalaman memimpin tim penjualan di bisnis retail/ toko buku, mampu mengembangkan saluran distribusi penjualan, familiar dengan aktivitas penjualan langsung, kreatif dalam menciptakan program pencapaian target penjualan

Persyaratan umum
·  Pria/Wanita, usia maksimal 30 th
(kelompok A) dan 38 th (kelompok B), berminat bekerja di bidang media, bersedia ditempatkan di Jakarta

· Pendidikan minimal S1 dari jurusan

Manajemen/ Psikologi/ Hukum/ Ekonomi/ Teknik Informatika/ Teknik Industri/ relevan dengan posisi yang dilamar,  IPK
min. 3.00 (untuk kelompok B lebih disukai bila ada dukungan sertifikat profesi)

· Mandiri, mampu bekerjasama, berpikir analitis. Familiar dengan aplikasi computer (min. MS-Office).

· Berpengalaman menangani tugas yang terkait dengan posisi yang dilamar akan menjadi nilai lebih bagi pelamar

· Berpengalaman dalam menerapkan system dan strategi bisnis min 2 thn (level Coordinator/ Supervisor)- 3 thn
(level Manager)-5 thn (level Senior Manager)

· Mampu mengkoordinir tim kerja dan trampil  dalam melakukan perencanaan strategis (level coordinator s/d Senior Mgr)

B. KHUSUS UNTUK YANG BERPENGALAMAN

1. Secretary to Director (SD)

· Min.2 th sebagai sekretaris direktur/ GM, mampu melakukan korespondensi dan membangun relasi dengan clients serta familiar dengan tugas analisa (di area marketing/ sales)

· Menguasai Bahasa Inggris aktif, akan menjadi nilai lebih bila menguasai bahasa asing lain (Perancis/ mandarin)

2. IT Business Analyst (BA)
· Min. 3 th sebagai analis bisnis/ manajemen berbasis IT  di perusahaan multinasional, mampu melakukan analisa data dan system untuk mensuport pengembangan bisnis, trampil dalam aplikasi software/ system untuk mendukung strategi perusahaan

3. Senior Auditor (SA)

· Min. 3 th sebagai senior auditor di Kantor Akuntan Publik (pengalaman menangani audit bisnis retail/ FMCG lebih disukai),
mampu menjalankan strategy audit di berbagai unit bisnis

4. Corporate/ Senior Finance & Accounting Manager (CF)

·  Min 5 thn di level managerial, berpengalaman memimpin Divisi Fin/ Acc di perusahaan multinasional (lebih disukai dari  FMCG
business), pengalaman bekerja di Kantor Akuntan Publik, mampu membangun strategy dan system keuangan di beberapa unit bisnis, familiar dalam penerapan aturan pemerintah

5. Finance & Accounting Manager (FM)

· Min 3 th di level managerial, berpengalaman menangani all area di Fin/ Acc, mampu merealisir strategy keuangan, familiar dengan perpajakan dan aturan pemerintah, pengalaman bekerja di Kantor Akuntan Publik akan menjadi nilai lebih bagi pelamar

6. Sales Manager (SM)

· Min. 3 th sebagai sales/ marketing/ store/ commercial Manager di bisnis retail modern/ toko buku, familiar  memimpin tim penjualan bermobilitas tinggi, mampu membangun relasi & saluran distribusi penjualan, kreatif dalam menciptakan strategy pencapaian target penjualan

7. Marketing Manager (MM)

·  Min. 3 th sebagai sales/ marketing/ store/ commercial Manager di bisnis retail modern/ toko buku, kreatif membangun relasi dan komunitas melalui program promosi ,  trampil berkomunikasi secara
lisan/ tulisan (bhs. Indonesia/ Inggris), bersedia bekerja full time dan sanggup bekerja di bawah tekanan deadline

8. Personnel & GA Manager (PGM)

Min. 3 th sebagai HR/ Personnel/ GA Manager, mampu membangun strategi dan system di area pengelolaan SDM/ utility,  memahami
aturan serta implementasi UU ketenagakerjaan/ Hub Industrial dan K-3, kreatif dalam membangun komunikasi kepegawaian

Kirimkan surat

lamaran & CV anda (cantumkan kode posisi di sudut kiri surat/ amplop) kepada :

HR Manager Femina Group - Pulo Gadung
Jl. Rawa Gelam II No. 4 - Kawasan Industri Pulo Gadung
Jakarta Timur

Atau

e-mail ke: recruit.02@feminagroup.com ( subyek e-mail
tidak melebihi 1MB)